足助病院コラム

医事課　加藤拓功真

～～前回（6/10）の続き～～

育休経験者が育休中にもらえるお金をまとめました。

育休に興味はあるけれど、「お金、大丈夫かな…？」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。
今回は、実際に育休を経験した私から、育児休業中にもらえるお金についてご紹介します。

1. 出産手当金（産休中）
こちらは産休中（育休に入る前）にもらえるお金です。
会社からの給与の代わりに、健康保険から支給されます。いわば「産休版の給付金」ですね。
　•支給対象期間：出産予定日の6週間前（多胎妊娠は14週間前）～出産後8週間まで
　•支給額：この期間の給与のおよそ2/3

2. 出産育児一時金
出産にかかる費用を補助するために支給されるのが、この「出産育児一時金」です。
2023年4月以降は、原則1児につき50万円に引き上げられました。
我が家は「直接支払制度」を利用したので、自己負担が少なく、申請もスムーズでした。
※直接支払制度とは、医療機関に国が出産費用を直接支払ってくれる仕組みです。個人で大金を立て替える必要がないので、経済的な負担が軽減されます。なお、この制度が使えるかどうかは医療機関によって異なります。

3. 育児休業給付金（育休中）
育休中の生活を支えるメインの給付金です。雇用保険から2カ月ごとに支給され、正社員だけでなく、パートや契約社員の方でも条件を満たせば受け取ることができます。
支給額の目安
　o育休開始から180日（約6か月）：月給の67％
　o181日目以降：月給の50％
　※育休中は非課税のため、実質67％以上の支給となるケースもあります。
注意点
　最初の支給があるのは出産からおよそ4か月後になることが多いです。
　その間は無給となるため、事前に生活費の準備をしておくと安心です。

4. 児童手当（出産後～）
育休とは別枠になりますが、「児童手当」も育児を支える大切な制度です。
子どもの年齢や人数によって金額が変わります。
　・0～3歳未満：月1万5,000円
　・3歳～小学生：第1・2子 月1万円／第3子以降 月1万5,000円
　・中学生：月1万円
　※2024年（令和6年）10月分（12月支給）からは所得制限が撤廃されました。

育休中のお金、時系列で見るとこんな感じ
　☑ 妊娠〜産休中：出産手当金（約2/3の給料）
　☑ 出産時：出産育児一時金（50万円）
　☑ 育休前半（6ヶ月間）：育児休業給付金（67％）
　☑ 育休後半（6ヶ月以降）：育児休業給付金（50％）
　☑ 常時：児童手当（1万円～1.5万円／月）

最後に
これらの給付金や手当は、基本的に自動では支給されません！
申請書の提出や、会社・ハローワーク・市役所などとのやり取りが必要です。
また、支給までに時間がかかるものもあるため、余裕をもって準備・確認しておくことがとても大切です。
出産・育休のタイミングは不安も多いとは思いますが、使える制度をしっかり把握して、安心して育休期間を過ごしてくださいね。